Para Héctor Gómez Camperos, presidente de Fedecámaras Aragua, el debate sobre la legislación laboral en Venezuela cobra una vigencia incuestionable en estos tiempos, donde la inflación no es solo una estadística, sino una carrera de obstáculos diaria para el ciudadano y el gremio empresario.
Por tal motivo, enfatizó que la adecuación de la Ley Orgánica del Trabajo no es un capricho corporativo, sino una respuesta urgente a la identidad cultural y social de un país que exige soluciones tangibles.
Para el sector empresarial del estado Aragua, es necesario buscar equilibrar la balanza entre la protección social y la viabilidad económica, y «como gente de empresas manejamos un lenguaje acorde a las realidades y que nos permite poder estructurar una narrativa coherente; en este caso en específico se trata entender que una modificación es necesaria para mejorar el ingreso de los trabajadores».
Indicó que esta visión nace de observar cómo el trabajador común se enfrenta día tras día al incremento voraz del costo de bienes y servicios, una situación que, en palabras del dirigente, «deja necesaria razón para buscar mejorar esta difícil situación, no como una intención sino como dar respuesta y solución a una necesidad que agobia a todos».
Para Fedecámaras Aragua, el esquema vigente se ha convertido en un «ancla» que impide mejoras salariales más dinámicas debido a su carácter retroactivo e indexado. Gómez Camperos propone una reforma que sea «razonable al patrono de acuerdo a sus condiciones y capacidades», pero que beneficie directamente el bolsillo del empleado de forma inmediata.
La clave, según el líder gremial, no es la imposición, sino el retorno a las formas institucionales de diálogo. «El rol teórico de la patronal es contribuir a generar consensos serios y equitativos donde se pudiese lograr mediante una comisión tripartita el objetivo principal con el debate y el diálogo», aseguró.
Explicó que cualquier planteamiento debe estar adaptado a las circunstancias de los tres actores fundamentales: el trabajador, el patrono y el Estado.
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En última instancia, Gómez Camperos comentó que es necesario que se pongan sobre la mesa alternativas positivas, recordando que en este juego no solo importa el contenido de la reforma, sino la legitimidad de quienes se sientan a negociarla.
«Para un tema tan complejo y actual para los trabajadores y la empresa privada, ya que no solo se trata del posible contenido de la reforma, sino de quien tiene el derecho a negociarla», sentenció.
LINO HIDALGO | elsiglo
RG
